党建“双创”工作开展以来，在校党委坚强领导下，维多利亚老品牌76696vic党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将新时代党的建设总要求与学院实际相结合，坚持守好初心、勇担使命，切实履行党建工作主体责任，以政治建设为统领，全面加强基层党建工作，突出“四个着力”，对标对表扎实开展党建工作示范创建，推动学院党建质量全面创优全面提升，为学院各项事业发展提供坚强保障。
一、坚持思想引领，着力在政治建设上下功夫
理论武装筑牢理想信念“压舱石”。学院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实落实党委理论学习中心组制度和师生政治理论学习制度，实施理论学习“三项导学”（年计划、月指南、周提醒发布学习内容和要求）、“三项促学”（党委委员及专家党团课示范学、支部委员周轮值指导学、支部成员述体会促进学）、“三项结合”（政策解读、集体研讨、实践服务），做到党委理论中心组带头学，党员师生深入学，把党的创新理论贯穿到立德树人和党的建设各方面、全过程，推动理论学习走实走深走心，着力增强师生思想政治工作的亲和力和针对性，汇聚强大发展正能量，筑牢全院思想政治根基。学习任务和测试合格完成率达到95%以上。
党史学习推动铸魂育人走深走实。围绕“抓思想强凝聚、当先锋促发展、强服务助成长”工作主线，开展“沉浸式”党史学习教育，印发《学院党史学习教育工作方案》，为各支部配备书籍3套；划拨专项经费设计改造党建主题活动室，与学生公寓党建活动室相呼应，打造加强党性教育、研究党建工作、提高党员素质的重要活动场所；开设党史学习教育专题网站，推送相关内容和各支部经验成果；举办主题合唱比赛、党史知识竞赛、演讲大赛等活动；依托主题党日、志愿服务、乡村振兴等实践平台筑牢党史理论学习根基，对照“我为师生办实事”工作台账，抓好任务落实，每月召开2次专题会议总结推进，实现了党史学习教育创特色、有实效。
思政教育落实立德树人根本任务。完善并实施3项思政工程：“教师凝心育人”工程，落实教师思政“4个1”：每学期开展1次教师思想状况调查，研究1次教师思政工作，班子成员每人联系1名高层次人才、帮扶1名青年教工；完善师德师风评价考核办法。“管理思政精心服务”工程，班子成员经常性与科级干部和工作人员谈心谈话，解决思想困惑，拓展成长空间，指导业务开展，帮助业务提升。“学生思政润心铸魂”工程，深化实施班子成员联系学生班级、党团组织、特殊学生，听课、就餐等制度。加强学生思政工作队伍建设，推进学工队伍贴心服务、精心指导学生发展；加强“十大育人体系”建设，健全“三全育人”工作格局；加强课程思政建设，党建经费中列支专项经费5万元支持学院课程思政项目立项实施；创新大学生美育、劳育教育形式，大力开展大学生创新创业教育和实践活动。
二、突出政治把关，着力在完善体系上下功夫
守好意识形态主阵地。夯实班子成员分管领域意识形态工作主体责任，强化制度建设和工作落实，加强课堂及各类思想文化阵地建设和管理；持续深入开展民族宗教政策宣传教育工作；严格学院官微、网站信息发布流程与审核机制，持续抓好对学院QQ、微信等工作群管理；严把师德师风“建设关”，建立师德师风档案，给新入职教师发送学校规章制度选编，并签订师德师风承诺书；日常教育环节中，落实班子成员联系师生“四个一”制度，不断加强课程思政建设，在学院网站开辟专栏，展示优秀教学案例；举办“赓续百年初心、担当育人使命”主题座谈会，弘扬教师爱岗敬业精神，传递师德师风正能量。
构建科学管理运行机制。严格落实《学院工作规则》，规范议事决策程序，定期召开党委（扩大）会、党政联席会，坚持“三重一大”事项集体研究决策，决策结果和推进落实情况实行党务和政务公开，自觉接受师生监督，学院治理的能力与水平逐步提升；对建院以来规章制度性文件进行梳理，按照“废改立”原则完善健全学院治理制度体系，清理文件68项、新立和修订29项；严格按照《维多利亚老品牌76696vic学院工作规则》相关规定，不断健全党委集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。
细耕整改任务“责任田”。厘清压实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”责任，全面加强党风廉政建设，认真落实联系工作制度和一线工作规则，深化调查研究和行动落实，坚决杜绝形式主义、官僚主义。扎实推进巡视巡察整改，结合学院实际，聚焦巡视反馈问题，制定具体整改措施，均已整改到位并常态化稳步推进，坚持以点带面、举一反三，突出政治功能，把巡视整改工作与持续改进工作作风、提高党建水平统筹推进，发挥整改对工作的推动作用。
三、聚焦示范引领，着力在筑基提质上下功夫
规范化提升推动党建工作提质增效。优化党支部设置，教师党支部按系、室横向设置，学生党支部按专业纵向设置，教师党支部委员由3个扩充为5个，增设副书记和纪检委员各1名，实现支部书记“双带头人”全覆盖、工作联动互补；细化学院党建计划关于支部“三会一课”等9项重点任务，党委委员和党员班子成员指导推进；一体推进支部信息化规范化建设、党员网格化管理、发展党员全链条纪实；成立以党建组织员为组长的专项自查整改工作组，强化党建工作指导检查、提醒督促和整改落实。
支部建设夯实标杆院系创优晋级。按计划、分步骤开展标杆院系建设培育工作，强化特色、补齐短板，全面增强党组织生机活力，有效引领人才培养、科研创新、社会服务、队伍建设及综合管理各项事业跨越式发展；强化支持，加强教工化学一支部“双带头人”教师党支部书记工作室、教工药学样板党支部常态化跟踪指导，做好项目成果巩固和推广实践。
组织力提升助力基层党建全面进步。着力把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，党员干部和支部书记带头教、并肩学，面向全体师生，制作“党史小故事”系列微党课共15节；策划“红细胞”党建赋能工程，每个“红细胞宣讲团”联系一个团支部，开展专题学习和关键节点教育；设立“红细胞示范岗”11个，官微“化药之声”开设“闪药青年”专栏，激励学生见贤思齐；党建赋能工程构建有效增强基层党组织的感召力、凝聚力和向心力。
四、强化使命担当，着力在保障发展上下功夫
画好融合发展“同心圆”。学院党委围绕中心抓党建，抓好党建促发展，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，围绕立德树人根本任务，将党的建设融入课程思政、学科建设、人才培养等工作，重要议题经党委会把关后提交党政联席会讨论决定，统筹谋划制定“十四五”事业发展规划，激发教职工使命担当，凝聚学院事业发展的磅礴力量。
做好事业发展“助推器”。坚持党建引领学科建设，化学、药理学与毒理学两个学科位列ESI全球排名前1%，学科影响得到稳固与发展；坚持党建引领人才培养，教育教学改革不断深化，应用化学获批国家一流专业建设点，2021年获批国家级研究生课程思政示范课1门，省级教改项目1项，省级优秀博士论文1篇；坚持党管人才，加强高层次人才队伍建设，1人入选国家级人才，6人入选校领军和青年拔尖人才计划；坚持党建引领社会服务，2021年学院教师在中国致公党脱贫攻坚总结表彰会上获“脱贫攻坚先进个人”，1人获“陕西最美科技工作者”。
筑牢实验室安全防线。健全规章制度，明确安全责任，落实《实验室安全管理条例》《关于加强科研实验室安全工作的规定》等一系列规章制度，建立健全实验室安全应急预案体系，确保安全管理有章可循；创新检查机制，消除安全隐患，经常性开展实验室安全专项检查抽查，选聘专职安全督察员、实施院领导实验室安全分楼层包干督促整改；提升科学管理，优化安全设施，率先完成科研实验室安全等级认定，配备危化药品存储柜40个，完成污浊台、地面改造和实验环境提升；强化安全教育，营造安全氛围，严格执行实验室安全准入考试制度，组织学生填写《实验室安全承诺书》，每学期开展实验室安全教育报告会，举办师生综合应急演练，实现安全教育全覆盖。
